IBM师姐 说:
其实。选择职位看做什么最重要。。还有自己感兴趣的的是什么最重要
从了他吧。。
不见得公司的好与坏,差距都是在未来3-5年拉开的。
Raywill 说:
Distribution这块的东西我比较有兴趣
一般都是如何拉开的咧~~
IBM师姐 说:
我感觉,腾讯百度挖那么多人过qu,不见得每个人都做的是核心,有的可能做的是简单的维护工作,成长的比较慢,过一两年后,就没啥发展空间了。。而有些人做的东西比较有创新性,慢慢的,他就具备了很强的行业竞争力,3-5年后,前后两者的差距就慢慢变大。
Raywill 说:
意思就是应该做 有创新性的东西,努力具备行业竞争力,对么?
IBM师姐 说:
在我看来,是这样的。。刚工作的前几年,主要是学习和提高,做又创新性的东西学到的更多,接触的牛人更多,受益匪浅,然后你慢慢有自己的建树,你的工作缺你不可,再跳槽的话就是寻找更大的发展平台,。。如果你做的东西就是简单的维护和修修补补的工作,几年后不满现状,想跳槽的话,竞争很小,因为你做的东西并不是唯你独会的,其他人稍微培训下也会。
反正以我自己的体会是,你做的东西是缺你不可的,别人做不了的,那么你的竞争力就强;
坦白的说,IBM并不是这样的公司,IBM大多数时候不会因为一个人离职了,事情就没办法推进了。。这也就是为什么IBM人这么多的原因